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Desde la Agencia para el Empleo seleccionamos 6 perfiles profesionales de Consultor/a Sistemas de Información RRHH (HRIS) para incorporarse a organismo público líder en transformación digital, encargado de la gestión y evolución de soluciones tecnológicas corporativas utilizadas por distintas consejerías y entidades del sector público autonómico.
Funciones
- Organizar, planificar y coordinar la relación con los clientes en materia de servicios digitales y TIC, actuando como punto de referencia para la identificación de necesidades, definición de requisitos, estudio de soluciones y elaboración de planes de viabilidad, asegurando la alineación con los estándares de la organización. Elaborar, coordinar y realizar el seguimiento de los servicios TIC, incluyendo la planificación de iniciativas, la gestión de la demanda, la evaluación de su ejecución y la identificación de riesgos, dependencias e impactos organizativos, en coordinación con las áreas técnicas y de gobierno afectadas. Participar en la definición, evaluación y selección de soluciones y servicios digitales, asegurando su viabilidad técnica, funcional, económica y organizativa, así como su adecuación a los objetivos estratégicos de la organización. Desempeñar funciones de asesoramiento estratégico y funcional en relación con el uso y evolución de servicios y plataformas corporativas, proponiendo mejoras, racionalización de soluciones y aprovechamiento de capacidades existentes. Participar en proyectos relacionados con sistemas de información y soluciones tecnológicas de RRHH, asegurando su correcta implantación y aceptación por parte de los usuarios. Gestionar contratos y servicios en entornos multi-proveedor, supervisando la calidad de los servicios prestados. Evaluar riesgos, planes de seguridad y contingencia de los sistemas y servicios de información, proponiendo medidas correctoras y de mejora.
Requisitos
- Titulación universitaria de Grado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitectura o equivalente, preferentemente relacionada con Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física o disciplinas afines. Experiencia mínima de 2 años realizando funciones similares a las descritas. Se valorará: - Certificaciones de la aplicación de negocio CEGID PeopleNet relacionadas con procesos de RRHH. - Certificaciones PMP, PRINCE2 o equivalentes de gestión de proyectos. - Experiencia en sistemas de información aplicados a procesos de RRHH, especialmente gestión de nómina, Seguridad Social y estructura organizativa. - Experiencia en la gestión de proveedores y servicios TIC. - Experiencia profesional en Administraciones Públicas.