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Desde la Agencia para el Empleo seleccionamos 4 perfiles profesionales de Analistas Funcionales especializados en proyectos de Sistemas de HR para incorporarse a organismo público líder en transformación digital, encargado de la gestión y evolución de soluciones tecnológicas corporativas utilizadas por distintas consejerías y entidades del sector público autonómico. Buscamos profesionales para participar en proyectos de análisis, evolución y mantenimiento de sistemas de información, colaborando en la definición y validación de soluciones tecnológicas, así como en la interlocución entre usuarios, proveedores y equipos de desarrollo.
Funciones
- Analizar procesos, requisitos y necesidades de los usuarios de sistemas de información y traducirlos en documentos de especificaciones funcionales y técnicas. Actuar como enlace entre usuarios y equipos de desarrollo, participando en servicios de desarrollo y mantenimiento, así como en el seguimiento de la evolución de los sistemas y de las entregas efectuadas por los proveedores. Colaborar en actividades de mantenimiento correctivo y evolutivo de las aplicaciones. Contribuir al análisis de procesos y a la definición y validación de soluciones tecnológicas. Realizar actividades de aseguramiento de la calidad y seguridad en el ciclo de desarrollo y mantenimiento, incluyendo el diseño de planes de prueba, revisiones técnicas, pruebas de rendimiento y pruebas funcionales y técnicas. Participar en procedimientos relacionados con la gestión de incidencias, la gestión de problemas, el seguimiento de acuerdos de nivel de servicio y el establecimiento de medidas de optimización de los sistemas de información. Participar en el desarrollo y evolución de sistemas de información utilizando metodologías Agile u otras metodologías de trabajo equivalentes. Asegurar el cumplimiento normativo y de seguridad en su ámbito de actuación.
Requisitos
- Titulación universitaria oficial de Grado, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica, Diplomatura o equivalente. Experiencia mínima de 2 años en puestos similares realizando actividades como las descritas para el puesto. Se valorará: Certificaciones de la aplicación de negocio CEGID PeopleNet relacionadas con procesos de Recursos Humanos. Conocimientos o experiencia en sistemas de información aplicados a procesos de Recursos Humanos, especialmente en ámbitos relacionados con gestión de nómina, Seguridad Social y estructura organizativa. Experiencia en gestión de proveedores y servicios TIC. Experiencia profesional en Administraciones Públicas.